Mediation

Konflikte fühlen sich unangenehm an, erzeugen Reibungsverluste und kosten Zeit und Energie.

Doch Konflikte beinhalten auch eine große Chance für Unternehmen: Sie sind wertvolle Symptome, die darauf hindeuten, dass irgendetwas in der Organisation nicht stimmt. Es lohnt sich, genauer hinzuschauen und gemeinsam zu überlegen, wo man ansetzen könnte, um die Organisation weiterzuentwickeln - zu Wohle der Menschen und des Unternehmens. Das ist manchmal ganz schön knifflig und anstrengend, macht aber auch Spaß und erhöht die Zufriedenheit. Daher: Mut zum Konflikt!