Profil
Manuela Nigsch
Nichts ist - alles wird, bewegt sich, verändert sich: Mensch, Organisation, Gesellschaft. Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, diesen Wandel zu gestalten, um die zu WERDEn, die sie sein können.
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Warum? Weil ich davon überzeugt bin, dass Gutes immer noch besser gemacht werden kann und ich einen Beitrag leisten will für eine menschenwürdige Arbeitswelt. Und weil ich weiß, dass das auch in wirtschaftlicher Hinsicht Sinn macht - für Mensch und Unternehmen.
Berufliche Erfahrung
Seit 2013:
Selbständige Beraterin: Akad. Supervisorin und Coach (ÖVS-Mitglied, aktive Mitarbeit im Bundeslandteam Vorarlberg), selbständige Unternehmensberaterin und psychologische Beraterin (WKO, Mitglied im Expertenpool Supervision), Mediatorin
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2004 – 2013:
Projektleiterin in der Personal- und Unternehmensentwicklung eines großen internationalen Industrieunternehmens
(Blum International Consulting, Julius Blum GmbH)
2000 – 2004:
Unternehmensberatung in St. Gallen (perSens AG)
„Unsere Zusammenarbeit mit Manuela Nigsch ist bei den Menschen von Gebrüder Weiss sehr gut angekommen. Es ist immer wieder eine Freude, Rückmeldungen über ihren tollen Umgang und die gute Hilfeleistung für unsere Menschen zu bekommen!
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Helmut Schöpf,
Corporate Organizational Development,
Gebrüder Weiss
Aus- und Weiterbildungen
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Studium der Wirtschaftspädagogik
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Hochschullehrgang Supervision und Coaching
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Lehrgang Mediation in der Berufswelt
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Focusing-Ausbildung
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Train-the-Trainer-Ausbildung für
Selbst-, Sozial- und Systemkompetenz -
Ausbildung für individuelle Lernbegleitung
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Krisenpädagogik-Ausbildung nach Prof. Amini
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Reiss Motivation Profile-Master
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Trainerin für motivorientiertes Führen
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Weiterbildung ZRM® (Zürcher Ressourcen Modell)
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Trainerin für Überzeugen durch Persönlichkeit
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Instructor for Social Style® & Versatility
Zusätzliche Qualifikationen
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Durchführung der Coachings und Team-Workshops auch online möglich (Teams, Zoom).
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Durchführung der Beratungen, Coachings und Supervisionen in deutscher und englischer Sprache.
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Breites Hintergrundwissen in den verschiedensten Beratungsfeldern von der Privatwirtschaft über den Bildungs- und Gesundheitsbereich bis zu sozialen Organisationen.
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Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen verschiedenster sozio-kultureller Hintergründe.
