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Profil
Manuela Nigsch

Nichts ist – alles wird, bewegt sich, verändert sich: Mensch, Organisation, Gesellschaft. Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, diesen Wandel zu gestalten, um zu WERDEn, wie sie sein können.

Warum? Weil ich davon überzeugt bin, dass Gutes immer noch besser gemacht werden kann und ich einen Beitrag leisten will für eine menschenwürdige Arbeitswelt. Und weil ich weiß, dass das auch in wirtschaftlicher Hinsicht Sinn macht – für Mensch und Unternehmen.

Manuela Nigsch ist Mitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching
Manuela Nigsch ist Mitglied im Expertenpool Supervision
Berufliche Erfahrung

Seit 2013:

Selbständige Beraterin: Akad. Supervisorin und Coach (ÖVS - österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching, Regionalsprecherin seit 09/2024), selbständige Unternehmensberaterin und psychologische Beraterin (WKO, Mitglied im Expertenpool Supervision), Mediatorin

2004 – 2013:
Projektleiterin in der Personal- und Unternehmensentwicklung eines großen internationalen Industrieunternehmens (Julius Blum GmbH)

 

2000 – 2004:
Unternehmensberatung in St. Gallen (perSens AG)

Aus- und Weiterbildungen
  • Studium der Wirtschaftspädagogik

  • Hochschullehrgang Supervision und Coaching 

  • Lehrgang Mediation in der Berufswelt

  • Focusing-Ausbildung

  • PERMA-Lead-Zertifizierung

  • Krisenpädagogik-Ausbildung

  • Reiss Motivation Profile-Master

  • Trainerin für motivorientiertes Führen

  • Weiterbildung ZRM® (Zürcher Ressourcen Modell)

  • Trainerin für Überzeugen durch Persönlichkeit

  • Train-the-Trainer-Ausbildung für
    Selbst-, Sozial- und Systemkompetenz

  • Ausbildung für individuelle Lernbegleitung

Zusätzliche Qualifikationen
  • Durchführung der Coachings und Team-Workshops auch online möglich (Teams, Zoom).

  • Durchführung der Beratungen, Coachings und Supervisionen in deutscher und englischer Sprache.

  • Breites Hintergrundwissen in den verschiedensten Beratungsfeldern von der Privatwirtschaft über den Bildungs- und Gesundheitsbereich bis zu sozialen Organisationen.

  • Interkulturelle Kompetenz: Erfahrung in der Arbeit mit Menschen verschiedenster sozio-kultureller Hintergründe.

„Wir haben Manuela Nigsch schon mehrfach mit unterschiedlichen Anliegen betraut und bisher immer sehr gute Erfahrungen gemacht. Manuela erlebe ich immer hoch professionell, einfühlsam und – wo es notwendig ist – auch fordernd. Sie hat ein hervorragendes Gespür für Menschen, erkennt treffsicher, wo nur vermeintlich/oberflächlich alles im Lot ist und bringt dies dann in eine Bearbeitung, sodass auch nachhaltig Veränderungen stattfinden. Mit dieser Mischung bewegt sie unsere Menschen spür- und erlebbar.“

Angelika Richter, Group Lead Human Resources Development & Organisational Development, Gebrüder Weiss Kennelbach

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